SALUTE E BENESSERE
La riduzione del consumo di gasolio riduce il particolato, il carbonio solido elementare e i composti organici, eliminando così i rischi per la salute sul posto di lavoro.
Ambiente di lavoro sicuro in tutte le attività operative.
Programmi di Welfare in atto per monitorare il benessere fisico, emotivo e finanziario dei nostri dipendenti.
Sostegno alla Coimbatore Cancer Foundation attraverso programmi di CSR.
ISTRUZIONE DI QUALITÀ
Istruzione di alta qualità offerta agli studenti delle famiglie a basso reddito a un prezzo agevolato presso la Scuola ELGi.
Fornire supporto educativo ai dipendenti ELGi che desiderano proseguire gli studi post-laurea.
PARITÀ DI GENERE
Attuazione di una politica di assunzione neutrale dal punto di vista del genere e tolleranza zero per qualsiasi tipo di discriminazione.
Mantenere l'impegno a sostenere i diritti delle persone, offrendo sempre pari opportunità in tutta l'organizzazione, indipendentemente dal background demografico, socio-economico e culturale degli individui, o da altri aspetti per i quali potrebbero essere discriminati.
ACQUA E STRUTTURE INGENICO SANITARIE DI QUALITA’
Garantire la fornitura di acqua potabile in tutti i siti produttivi.
Ottimizzazione dell'uso dell'acqua nelle attrezzature e nei macchinari.
Riutilizzo dell'acqua di scarico trattata per le piantagioni ed
Installazione di un'infrastruttura per la raccolta dell'acqua piovana di 30 milioni di litri.
ENERGIA PULITA ED ECONOMICAMENTE VANTAGGIOSA
Aumentare la quota di energia rinnovabile nella produzione totale di energia.
Implementazione di misure di miglioramento dell’efficienza energetica.
Sviluppare prodotti ad alta efficienza energetica che aiutino i nostri Clienti a risparmiare energia.
LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA
Sviluppo di competenze per i giovani attraverso la scuola di formazione professionale ELGi (EVTS).
Piani di riduzione dei rischi per ridurre la frequenza degli infortuni, valutazione ed eliminazione dei rischi e pericoli.
Formazione in materia di salute, sicurezza ed ambiente per i dipendenti.
INDUSTRIA, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE
Individuazione e sviluppo di tecnologie futuristiche per l'eccellenza dei prodotti attraverso la nostra iniziativa "State of the Future Art".
Adottando il TQM come modello di eccellenza aziendale, nel 2019ELGi ha ottenuto il premio Deming per il TQM, diventando il primo produttore di compressori d'aria industriali a livello globale al di fuori del Giappone a vincere il prestigioso premio in oltre 60 anni.
I sistemi di produzione verticalmente integrati permettono il controllo su progettazione e qualità.
RIDUZIONE DELLE DISUGUAGLIANZE
Focus nella creazione di un modello di industria incentrata sulle donne, in cui le opportunità di istruzione e di lavoro siano accessibili senza ostacoli.
La scuola di formazione professionale ELGi testimonia l'impegno di ELGi nel colmare il divario di genere e nel promuovere il coinvolgimento e l'inclusione delle donne.
CONSUMO E PRODUZIONE RESPONSABILI
Programmi di miglioramento continuo relativamente ai principali materiali di consumo nel processo produttivo.
Riciclaggio e riutilizzo di rifiuti pericolosi e non pericolosi.
Implementare misure di efficienza idrica ed energetica.
AZIONE PER IL CLIMA
Realizzare attività operative neutrali dal punto di vista delle risorse, dando priorità alla riduzione delle emissioni di carbonio e al miglioramento della sostenibilità idrica.
Implementare strategie efficienti di gestione delle risorse nelle attività operative per ridurre al minimo l'uso e lo spreco di acqua. Raggiungere la neutralità delle risorse, dimostrando al contempo un'efficace gestione dei prodotti entro la fine di questo decennio.
VITA SULLA TERRA
Impegno a sviluppare strutture “GREEN”: Sviluppo di aree verdi e giardini paesaggistici in tutti gli stabilimenti, utilizzando la tecnica Miyawaki. Piantumazione di oltre 100 varietà di specie autoctone per promuovere la biodiversità.
PACE, GIUSTIZIA E ISTITUZIONI FORTI
Impegnati a sostenere pratiche etiche e a mantenere un monitoraggio trasparente dei fattori ambientali, sociali e di governance.
Ricercare attivamente il feedback degli stakeholders, per spianare la strada ad una crescita sostenibile, conquistare fiducia ed avere un impatto positivo globale.
PARTNERSHIP PER GLI OBIETTIVI
Continuare la collaborazione con NASSCOM per garantire che ogni dipendente acquisisca le competenze digitali essenziali per prosperare in un ambiente digitale.
L'obiettivo è quello di consentire loro di adattarsi continuamente ai processi lavorativi in evoluzione fornendo un valore superiore a quello che possono offrire i sistemi automatizzati e le macchine cosiddette intelligenti.
In ELGi, il nostro quadro completo di sostenibilità si basa su tre pilastri: Always Responsible, Always Reliable e Always Resilient, ci aiutano a rimanere in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile.
Il nostro impegno nei confronti di questi pilastri si riflette nei nostri obiettivi di sostenibilità, garantendo la creazione di un futuro sostenibile per tutti.
POLITICHE E RAPPORTI
DI SOSTENIBILITÀ
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INCENTRATA SUL CLIENTE
IN TUTTO IL MONDO
PAESI